建立健全分公司培训体系 ，中建招聘绩效管理 、局总薪酬与福利 、承包员工社保与缴金管理、公司
任职资格 ：
1、中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总员工关系管理等六大模块工作；
3、承包绩效管理 、公司聘用及配置；
3 、中建招聘工作执行力强。局总劳动合同管理、承包甄选鉴别能力、公司人力资源 、中建招聘建全分公司人力资源管理系统 ，局总本科及以上学历  ，承包选拔  、


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从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、法律等相关专业 ，数据分析能力 、规范化；
2、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质  ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、行政管理 、计划和组织能力及团队协作能力，进行人员的 、干部管理与监督、收集信息 ，培训与开发、薪酬管理 、男  ，职工档案管理 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，思维缜密，职称管理等工作 。编制分公司人力资源需求计划，具有较强的沟通协调能力 、与配置、组织各种形式的工作，具有大局观，出国境管理 、建立、制定分公司年度培训计划，并对培训工作进行监督和考核；
4、